Logistyk Materiałów Niezgodnych

MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego
z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta
oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145

Aktualnie dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy Kandydatów zainteresowanych podjęciem długofalowej współpracy obejmując stanowisko:

Logistyk Materiałów Niezgodnych
Miejsce pracy: okolice Katowic
Nr Ref.: NCR/10/11/Tca

Zakres obowiązków:
• Koordynacja procesu postępowania z materiałami niezgodnymi,
• Organizowanie zastąpienia materiałów niezgodnych na linii produkcyjnej – przyjmowanie materiałów niezgodnych do magazynu segregacji i przygotowywanie zleceń zastąpienia,
• Koordynacja postępowania z materiałami niezgodnymi z uczestnikami procesu (jakość, produkcja, zaopatrzenie), aby zapewnić sprawną realizację działań korekcyjnych,
• Realizowanie działań w systemie SAP dla materiałów niezgodnych (złomowanie, zwrot gwarancyjny, naprawa),
• Nadzorowanie materiałów znajdujących się magazynie segregacji.

Wymagania:
• Wykształcenie wyższe,
• Doświadczenie – 1-2 lata pracy na podobnym stanowisku,
• Dobra obsługa pakietu MS Office,
• Preferowana znajomość systemu SAP,
• Znajomość języka angielskiego,
• Samodzielność w rozwiązywaniu problemów,
• Rozwinięte zdolności analityczne
• Komunikatywność,
• Asertywność.

Nasz Klient oferuje:
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz umiejętności,
• Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku w firmie będącej liderem swojej branży,
• Możliwości rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy z zaznaczeniem nr. ref. w temacie wiadomości.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. nr 133, poz.883)”